С 1 января 2024 года независимо от вида заключенного трудового договора выплата работникам заработной платы предусматривается не реже двух раз в месяц. Об этом напоминают в Минтруда.
Законодательство о труде не содержит требований к размеру каждой из частей заработной платы.
Конкретные дни и порядок выплаты зарплаты и аванса, размер целесообразно определять в коллективном договоре, соглашении.
После окончания расчетного месяца наниматель обязан не позднее установленного дня для окончательной выплаты заработной платы выплатить работнику заработную плату полностью.
Не допускается указание в трудовом договоре (контракте) сроков выплаты заработной платы с указанием «не позднее» либо диапазона «с…по…». Должны быть обозначены конкретные даты, например, 5 и 25.
Смотрите также: От каких услуг ЖКХ можно отказаться?
Что может потребовать демонтировать ЖКХ на вашем балконе
Как меньше заплатить за ремонт подъезда?
Когда установка счётчиков воды не нужна?
Хотите прокомментировать статью? Это можно сделать в нашем паблике ВКонтакте или Одноклассниках. Подписывайтесь также на наш телеграм-канал. А ещё у нас есть страничка в инстаграм.